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Une plateforme

Analyse des personnes

Investissez dans votre personnel et il restera investi dans votre entreprise.
Idéal pour les jeunes entreprises qui commencent à s'intéresser à l'engagement des employés.
Parfait pour les organisations qui cherchent à mettre en œuvre une approche holistique de l'engagement des employés.
Idéal pour les entreprises ayant des équipes importantes et des exigences personnalisées.
Plus d'un millier de professionnels des RH dans 40 pays utilisent chaque jour Empuls pour engager leurs employés.
Comparez et choisissez le plan qui convient à votre entreprise.
Vos dépenses de récompenses ne sont pas incluses dans le coût de votre abonnement, vous devez donc prévoir un budget supplémentaire pour les dépenses de récompenses. Vous n'avez pas à payer de frais initiaux importants pour commencer à utiliser le programme Récompenses Empuls. Vous ne serez facturé que lorsque les employés échangeront leurs points de récompense, et nous n'ajoutons pas de frais de majoration (une carte-cadeau Amazon de 20 $ vous coûtera 10 $). Vous ne paierez jamais pour un budget de récompenses non utilisé.
L'essai gratuit vous donne accès à toutes les fonctionnalités du plan Starter pendant 30 jours. Si vous avez des questions pendant votre période d'essai, n'hésitez pas à contacter notre équipe d'assistance.
Le partage de l'adresse électronique de votre entreprise est utile à trois égards : pour partager les étapes du lancement de votre essai gratuit, pour partager nos meilleures pratiques afin que vous puissiez explorer toutes les fonctionnalités d'Empuls, et pour permettre à notre équipe de vente de rester en contact avec vous pour prolonger l'essai ou explorer nos plans tarifaires.
Les organisations qui utilisent Empuls font état d'un plus grand engagement des employés et d'un taux d'attrition plus faible ; les employés disent se sentir plus motivés et plus proches de l'organisation et de sa culture. Des employés heureux, motivés et engagés sont productifs et restent plus longtemps, ce qui augmente considérablement les taux de rétention. Découvrez comment calculer le ROI de votre investissement dans une plateforme d'engagement et de reconnaissance.
Il n'y a pas de frais d'installation ni de coûts cachés. Notre tarification est transparente, et nous ne facturons pas de frais de transaction, de frais de service ou de frais administratifs supplémentaires. Nous proposons une tarification en mode SaaS avec des licences par employé.
Empuls est un service à la carte et vous pouvez passer à un niveau supérieur ou inférieur à tout moment.
Oui, sans aucun doute. Vous pouvez ajouter des modules à votre compte Empuls en fonction du cas d'utilisation de votre organisation ou lorsque le besoin s'en fait sentir. Contactez notre équipe de réussite client pour tout changement que vous souhaitez apporter à votre plan actuel.
La réponse courte - vous avez la possibilité d'annuler l'abonnement à tout moment. La réponse longue - nous ne voudrions pas vous perdre, alors n'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin d'aide pour un engagement quelconque. Nous veillerons à ce que vous tiriez le maximum de valeur d'Empuls.
Nous recommandons une configuration de type "peer-to-peer" où n'importe qui dans votre organisation peut donner ou recevoir de la reconnaissance. Mais Empuls peut être configuré pour répondre aux besoins uniques de votre organisation. Si vous souhaitez que des personnes, des équipes ou des départements spécifiques puissent donner ou recevoir de la reconnaissance, vous pouvez le faire à partir de votre compte administrateur Empuls.
Empuls peut être utilisé sans mettre en place de récompenses. Cependant, nous recommandons de mettre en place des récompenses pour favoriser l'adoption de votre programme de reconnaissance. Vous pouvez limiter les coûts en proposant des messages d'appréciation, des badges de reconnaissance, des points de récompense non monétaires, des classements dans des tableaux de classement, etc.
Empuls s'intègre à une multitude de SGRH, d'outils de communication et d'authentification unique tels que Microsoft Teams, Slack, Google Workspace, Azure Ad, SAP SuccessFactors, Darwinbox, greytHR, Keka, etc .
Empuls est une plateforme d'engagement des employés de type DIY avec une personnalisation intégrée au logiciel. Les administrateurs peuvent personnaliser plusieurs aspects de la plateforme, du logo de l'entreprise à l'arrière-plan de la page de connexion, en passant par le favicon, le thème de la plateforme et les couleurs de la marque, les récompenses personnalisées et les certificats de récompense.
Oui, l'abonnement comprend également une documentation d'aide, des FAQ, des vidéos pratiques et une assistance par courrier électronique. Les comptes bénéficiant d'une assistance premium bénéficient d'un accès supplémentaire à des gestionnaires de succès dédiés, d'une assistance téléphonique, de consultations avec des experts culturels et de sessions de formation.
La sécurité des données de nos clients est notre priorité absolue. Nous sommes conformes aux normes ISO, SOC 2 et GDPR.