Obtenez des informations exploitables en temps réel à partir de vos enquêtes sur l'engagement des employés.

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Aperçu de l'enquête sur l'application mobile Empuls
Enquêtes EmpulsScore eNPSGraphique en toile d'araignée de l'engagement dans les différentes fonctions de l'entrepriseDistribution des résultats eNPSÉchange de points de récompense sur Empuls
En toute confiance
Logo Pepsi
Logo Dunzo
Logo de Freshworks

Enquêtes auprès des employés avec Empuls

Créez une culture d'entreprise gagnante en 3 étapes faciles.

Écoutez

Mesurez le sentiment des employés avec les enquêtes eNPS et Pulse, conçues en collaboration avec le SHRM.

Diagnostiquer

Obtenez des informations détaillées pour trouver les liens entre l'engagement, la performance et la culture.

Acte

Utilisez nos plans d'action recommandés pour travailler sur les domaines à améliorer et résoudre les problèmes à l'origine du désengagement.

Enquêtes d'engagement intuitives

Les enquêtes d'Empuls sont conçues en collaboration avec des experts du SHRM.

Anonymat - Permet aux employés de fournir des réponses honnêtes aux questions grâce à des enquêtes anonymes.
Fiabilité - Assure la fiabilité des réponses des utilisateurs grâce à des questions étudiées et testées statistiquement.
Validité - Augmente les taux de participation grâce à des enquêtes courtes qui évitent la lassitude et les biais des répondants.
Retour d'information ouvert - Comprend des questions ouvertes pour obtenir des informations détaillées sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
EXPLORER EMPULS

Des outils d'écoute des employés pour recueillir des commentaires fréquents, obtenir des informations détaillées et prendre des mesures efficaces.

Mesurer la fidélité des employés avec l'enquête eNPS

  • Jaugez la fidélité des employés et obtenez l'eNPS avec une seule question
  • Obtenez une ventilation des promoteurs, des passives et des détracteurs.
  • Prenez des mesures guidées pour transformer les détracteurs en promoteurs et en fidèles.
L'équipe célèbre sa victoire sur Empuls

Obtenez des informations approfondies grâce à l'enquête sur le pouls des employés

  • Mesurer le sentiment et l'engagement des employés dans quatre domaines clés
  • Obtenez des informations sur ce qui affecte la productivité, la satisfaction et la culture.
  • Utilisez nos recommandations et agissez rapidement pour améliorer l'engagement

Aidez les employés à obtenir un feedback à 360 degrés

  • Permettez aux employés de solliciter un retour d'information de la part de leurs responsables, de leurs pairs et de leurs subordonnés.
  • Aidez-les à obtenir un aperçu à 360 degrés de leurs performances.
  • Personnalisez les modèles d'enquête pour répondre à vos besoins spécifiques.
Types d'enquêtes tout au long du parcours de l'employé

Écoutez vos employés
à chaque étape de leur cycle de vie.

Créez des opportunités de feedback à chaque point de contact de l'employé, de l'accueil à la sortie. Envoyez des enquêtes conversationnelles personnalisées pour chaque étape du cycle de vie de l'employé et élaborez des stratégies d'action pour améliorer l'expérience de l'employé.

Illustration des économies mensuelles d'un employé utilisant les avantages et réductions d'Empuls.
Contrôles individuels

Rencontres individuelles

Créez un espace pour des conversations ouvertes et anticipées entre un manager et un employé ou des pairs. Collaborez à l'ordre du jour des réunions, attribuez des actions, obtenez des suggestions de sujets de conversation et échangez des commentaires.

INTEGRATIONS

Fonctionne avec vos outils de travail quotidiens

Vos employés naviguent déjà dans de multiples outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.

Planifiez une démonstration avec notre expert en culture

Nous voulons en savoir plus sur votre culture. Discutons de la possibilité de mettre en place un programme de reconnaissance dans votre entreprise.