Rendez la reconnaissance par les pairs franche, sociale et amusante
Commençons à construire une culture de l'appréciation
Parlez à notre expert en culture dès aujourd'hui
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Donnez aux employés les moyens de rendre l'appréciation significative et visible.
Encouragez la reconnaissance entre pairs pour célébrer les petites et grandes victoires.
Analyser les tendances en matière de reconnaissance par équipes, sites et départements.
Amélioration du taux de recommandation net des employés
Les employés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail stimulants.
Croissance des revenus de l'entreprise
Des scores plus élevés de satisfaction des clients
Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise.
Les employés se sentent plus valorisés et reconnus
Permettez à vos collaborateurs de mettre en valeur les meilleurs éléments et les attitudes exemplaires. Choisissez des récompenses ponctuelles, des récompenses monétaires et des options d'approbation flexibles.
Récompensez les personnes qui font bouger les choses. Laissez votre équipe créer des messages d'appréciation personnalisés, des certificats de récompense numériques et des partages sociaux.
Motivez les employés à conserver leur série de victoires tant appréciée et à jouer le jeu à long terme dans votre entreprise. Associez les récompenses à des points de récompense échangeables de notre riche catalogue mondial.
Comblez vos lacunes en matière d'engagement grâce à notre robot d'engagement alimenté par l'IA appelé Em.
Em interagit avec vos employés, en leur donnant des coups de pouce et en leur rappelant des occasions spéciales comme l'anniversaire d'un collègue ou l'anniversaire de son travail. Tout le monde se sent valorisé quand Em est au travail. Em s'occupe des tâches banales des RH, ce qui vous permet de vous concentrer sur l'essentiel.
Choisissez un panel de membres du jury pour trouver le candidat le plus apte à recevoir un prix spécial. Éliminez les préjugés et améliorez la transparence grâce aux prix décernés par un jury.
Vos employés naviguent déjà dans de multiples outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.
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Les équipes RH utilisent la reconnaissance Empuls en combinaison avec les récompenses, les enquêtes et la communication pour engager les employés de manière holistique.
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